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                      我们为什么需要工匠精神?

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                      人气:-发表时间:2015-05-22 15:47【

                      蓬巴杜家居推崇工匠精神,蓬巴杜人习惯把每个生产?#26041;?#30340;师傅称为“工艺师”,他们将其生产的每一件产品?#38469;?#20026;艺术珍品。蓬巴杜人不仅在制造家具,更多的是在享受创造高品质家具带来的自豪感和成就?#23567;?#33258;始至终,蓬巴杜人都在?#27426;?#36861;求技术和工艺的创新,力求产品的完美。



                      工作是一?#20013;?#34892;,世间只有必然性没有偶然性!


                      截止2012年,寿命超过200年的企业,日?#23621;?146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神————工匠精神!


                      很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。




                      “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。


                      在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。




                      工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。


                      所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的?#39184;?#20215;值观,并由此培育出企业的内生动力。



                      在获得奥斯卡金像奖的日?#23621;?#29255;《入殓师》(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆?#23478;眨?#19968;具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。


                      他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是:当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。



                      工匠之术————用对方法,创造价值


                      “工匠”是?#23478;?#31934;湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。


                      在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。?#28909;?#19968;些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环?#28526;?#30340;恶劣,企业很容易马?#31995;?#38381;。


                      企业的核?#22218;?#32032;是人,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠?#27426;系?#29730;?#32422;?#30340;产品,?#27426;细?#21892;?#32422;?#30340;工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱————做死某款产品————出新品————圈钱”。


                      而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足?#32422;?#30340;精神需求,看着?#32422;?#30340;产品在?#27426;细?#36827;、?#27426;?#23436;善,最终以一?#22336;?#21512;?#32422;?#20005;格要求的形式存在。


                      工匠用工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。



                      工匠精神并不是舶来品,(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。


                      厨师给梁惠王?#30528;!?#20182;的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁地,没有不和音律。


                      梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”


                      厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。用很薄的?#24230;?#25554;入有空隙的骨节。十九年了,他的?#24230;?#36824;像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。


                      厨师还说:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就小?#22218;?#32764;地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来非常轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。


                      庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,顶级品质造就了顶级品牌。

                       


                      工匠之行----在行动中体悟修行的乐趣


                      工匠精神不是口?#29275;?#23427;存在于每一个人身上,心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖?#37096;潰?#32452;织发展之?#22659;?#28385;荆棘。


                      这种缺乏也让?#24535;么?#26032;变得异常艰难,更?#27809;?#19994;常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。



                      (本文内容转载自互联网,版权归原作者所有)


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